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                楊衛東在縣委人才工作會議上強調:全面實施人才強縣創新強縣首位戰略
                來源:安吉縣人民政府 時間: 2022-03-23 字號:[ ]

                今天下午,縣委人才工作會議召開。

                       今天下午,縣委人才工作會議召開。市委常委、縣委書記楊衛東強調,要深入學習貫徹習近平總書記關于新時代人才工作的新理念新戰略新舉措,全面落實中央和省市委人才工作會議部署要求,以更大氣魄、更寬視野、更強力度廣聚天下英才,持續激發創新動能,為高質量建設國際化綠色山水美好城市提供強大動能??h委副書記、縣長寧云主持,何曉紅、何承明、柏建華等縣四套班子領導參加??h領導高安兵、衛勤超、馬洪濱作相關情況發布或交流發言。

                       楊衛東指出,近年來,在全縣上下的共同努力下,安吉人才工作不斷取得新突破,黨管人才導向更加鮮明,人才集聚效應不斷凸顯,創新發展能力持續增強,創新創業生態全面優化。當前,安吉正迎來廣闊的發展機遇,大家要深刻領會人才工作的新形勢、新目標、新部署,切實增強緊迫感、使命感、責任感,積極把握戰略主動、服務戰略布局,全面抓好新部署的貫徹落實,進一步強化機遇意識,把安吉的發展放到長三角乃至更大的坐標軸中審視、謀劃和推進,充分發揮自身優勢,讓更多人才選擇安吉、留在安吉。同時,要正視人才工作存在的不足,采取有力措施加以解決。

                       楊衛東強調,實施人才強縣、創新強縣首位戰略,打造長三角人才宜居樂業美好城市,要堅持系統觀念,強化系統推進。要統籌“數量”與“質量”的關系,把人才總量和質量雙提升作為提升城市能級的重中之重,以人才總量提升城市品質,以人才質量提升城市能級。要統籌“外引”與“內培”的關系,做好引進人才再培養,推動人才與本地產業發展需求深度契合,用好安吉技師學院、浙江科技學院安吉校區等載體,深入推進產教融合發展,做好本土人才培養。要統籌“留才”與“用才”的關系,完善留才用才機制,做實留才用才舉措,創新留才用才方式,有效激發人才創新活力,讓有真才實學的人施展才華、安心留下。要統籌“產業”與“人才”的關系,緊緊圍繞主導產業,加大高層次人才招引力度,助推企業做大做強,讓科技創新、產業創強成為企業集聚人才的動力源。要統籌“硬件”與“軟件”的關系,打造綜合服務體、服務園,實現人才綜合服務“一門辦盡所有事”,健全人才服務長效機制,以服務的實績實效推動平臺的持久強勁。

                       楊衛東強調,要全面強化黨管人才這一重要原則,壓實主體責任,明晰職責分工,以首位意識、首位標準、首位合力推動首位戰略落實落細落到位。要完善條抓塊統的工作體系,各級各部門主要負責同志要履行“一把手”抓“第一資源”的責任;組織部門要發揮牽頭抓總作用,加強統籌協調,履行好管宏觀、管政策、管協調、管服務的職責;各職能部門、平臺和鄉鎮(街道)要立足自身實際,抓好推進落實。要強化爭先創優的工作導向,高揚“以實績論英雄”風向標,突出重點、抓出特色,推動人才工作落到實處。要構建科學高效的保障機制,持續做好支持保障工作,引導社會資本向人才企業流動,支持和幫助企業加大技術研發和人力資本投入,形成人才工作“政府搭臺、企業唱戲”的良好格局。要營造凝心聚力的濃厚氛圍,幫助人才解決實際問題,選樹重才、愛才、育才、引才典型,發揮人才示范引領效應,形成“人人努力成才、人人盡展其才”的生動局面。

                       寧云要求,各級各有關部門要建立健全人才工作目標責任制,堅持“一把手”親自負責親自抓、分管領導靠前作戰常態抓,真正把人才工作擺上重要位置、納入重要議事日程。要緊緊把握人才隊伍建設存在的主要問題、人才工作的薄弱環節、人才供需的主要矛盾,堅持問題導向,精準發力,持續推動我縣人才科技工作不斷取得突破性進展。要全面梳理完善現有人才政策,研究制訂切實可行的新政策新措施,不斷提升我縣聚引人才、服務人才、用好人才的能力和水平。

                       會上,“兩山”未來科技城相關信息發布,浙江科技學院安吉校區管委會、浙江中力機械股份有限公司、開發區黨工委、靈峰旅游度假區(靈峰街道)黨工委、縣人力社保局黨委等作交流發言。在安高等院校、研究院所主要負責人,我縣“金象”“金?!逼髽I、上市公司、國家制造業單項冠軍、專精特新“小巨人”、省市隱形冠軍、高新技術企業、規上企業、人才企業代表參加會議。


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